赛车手的工资一般多少 赛车手的工资一般多少钱

• 发布时间：2023-06-28 03:49:12 作者：Anita

一、赛车手挣多少工资？单论工资的话，阿隆索是所有车手里最高的，达到2800万美元。粗略估算，工资加广告，莱科宁2007年每周的平均收入大概在100万美元左右，加冕冠军之后，莱科宁的行情自然水涨船高，虽然今年车队的工资只有2200万美元，但今年总收入恐怕会超过5500万美元。不过，单论工资的话，阿隆索是所有车手里最高的，达到2800万美元。迈凯轮的汉密尔顿工资升到了500万美...

一、赛车手挣多少工资？

单论工资的话，阿隆索是所有车手里最高的，达到2800万美元。粗略估算，工资加广告，莱科宁2007年每周的平均收入大概在100万美元左右，加冕冠军之后，莱科宁的行情自然水涨船高，虽然今年车队的工资只有2200万美元，但今年总收入恐怕会超过5500万美元。不过，单论工资的话，阿隆索是所有车手里最高的，达到2800万美元。迈凯轮的汉密尔顿工资升到了500万美元，或许有人会觉得很低，但对于刚刚进入F1车坛仅仅两年的菜鸟来说，这个涨幅已经相当惊人了，威廉姆斯车队车手小罗斯伯格加入F1四年了，今年也才达到相同的数字。本田车队依然扮演着财大气粗的角色，车队的一号车手巴顿的年薪达到了1600万美元，这比宝马-索伯车队的海德菲尔德的1100万美元还要多。

二、中国国内的赛车手挣多少工资？

没有一定的准数。

车手之间的工资水平差很多。

5 6千的也有，几十万的也有。

三、F1赛车手的工资是多少？

F1车手年薪排名前10（注：单位为美元）

莱科宁(法拉利)5100万

小舒马赫(丰田)2500万

阿隆索(迈凯轮)2200万

巴顿(本田)1800万

巴里切罗(本田)1200万

特鲁利(丰田)1000万

马萨(法拉利）800万

费斯切拉(雷诺)700万

韦伯(红牛)500万

佐藤琢磨(超级阿久里)450万

四、谁知道赛车手的工资是多少？

当然可以啊！靠车队发工资,奖金,还有广告挣钱啊.赛车虽然是小众运动,可是F1却可以匹敌世界上任何一项体育运动,每年F1的各项收入绝对不会比其他运动低,而世界上F1车手就那么几十个,这就是赛车手为什么工资高的原因,不是每个人都可以的当赛车手的,除了身体条件外,还需要很多钱,从小培养,中国在这方面实在是太欠缺了,不知道多少年后才会有中国车手出现在F1中,我们期待吧!

五、请问摩托车赛车手的工资是多少？

摩托车赛手是不拿工资的、他是签约的、和艺人差不多、比如1年100w那样、当然想舒马赫那样的会更高、你知道舒马赫工资高到什么程度吗、舒马赫的工资在运动员中排名前十、所以什么数字你知道的、还有就是代言的、可以那外快、做专业的赛手可不见都哦！至于说黑市赛车手、是分提成的、比如这次比赛的赌注是10w、那么在这之前你们的协议是那百分之十的提成的话、你打赢了这场比赛的奖金就是1w快、赌注越大、提成越多车手是没有固定工资的名声越想收入越高、高到深不可测、像舒马赫这样的车库停满了超跑也是正常事

六、F1赛车手的工资及奖金是多少？

F1车手年薪排名前10（注：单位为美元）

莱科宁(法拉利)5100万 小舒马赫(丰田)2500万 阿隆索(迈凯轮)2200万 巴顿(本田)1800万 巴里切罗(本田)1200万 特鲁利(丰田)1000万 马萨(法拉利）800万 费斯切拉(雷诺)700万 韦伯(红牛)500万 佐藤琢磨(超级阿久里)450万 F1赞助费排名前10（注：单位为美元）

万宝路(法拉利)1.75亿 沃达丰(迈凯轮)8000万 ING(雷诺)5500万 马石油(宝马索伯)4300万 壳牌(法拉利)4000万 美孚(迈凯轮)4000万 AT＆T(威廉姆斯)3000万 Johnnie Walker(迈凯轮)3000万 松下(丰田)3000万 英特尔(宝马索伯)3000万

七、在中国做赛车手的工资是多少，职业赛车手靠赞助商赚钱？

当然可以啊！靠车队发工资,奖金,还有广告挣钱啊.赛车虽然是小众运动,可是F1却可以匹敌世界上任何一项体育运动,每年F1的各项收入绝对不会比其他运动低,而世界上F1车手就那么几十个,这就是赛车手为什么工资高的原因,不是每个人都可以的当赛车手的,除了身体条件外,还需要很多钱,从小培养,中国在这方面实在是太欠缺了,不知道多少年后才会有中国车手出现在F1中,我们期待吧!

八、国内一般普通的赛车手薪水多少？

国内顶尖车手，像CCC,CRC里的王睿，王少峰，一年200万左右的纯工资。其他2线车手差距较大，有的甚至要倒贴很多。总归中国要玩赛车没些家底那是完全扯淡的。

九、以色列的工资一般多少？

法定最低工资标准每月3850谢克尔（约合1167美元），以色列最低工资标准是大约7000人民币，如果是一般的建筑工人有1万到1.8万之间，收入不等。

十、秘书的工资一般多少？

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本人董事长秘书一枚，专职从事秘书3年，之前有5年项目管理加基层管理工作经验。秘书行业的薪资因人而异，因岗位要求不同。普通行政类秘书6000~8000，高级秘书年薪可至30~50万，或者更高。

何为因人因岗而异，可参考流传较为普遍的九级秘书。

•一级秘书：发通知――用电子邮件或在公告栏上发会议通知，然后到会议室，准备相关会议用品，并参加会议。

•二级秘书：抓落实――发通知之后，再打一通电话与参与的人确认，确保每一个人被及时通知到。

•三级秘书：重检查――发通知，落实到人后，第二天在会议前三十分钟提醒与会者参会。确定有没有变动，对临时有急事不能参加会议的人，立即汇报给总经理，保证总经理在会前知悉会议的缺席情况，也给总经理确定缺席的人是否必须为会议重新安排时间。

•四级秘书：勤准备――发通知与总经理沟通定出会议议程，落实到人，会前通知，也测试了设备，投影仪，电脑等工具。并在会议室门上贴上小条：此会议室明天几点到几点有会议。

•五级秘书：细准备――发通知以及会议议程，落实到人，会前通知，也测试了设备，还先了解这会议的性质是什么？然后给与会者发出过去与这次会议议题相关的资料，供大家参考。领导通常都很健忘，记不得相关背景。

•六级秘书：做记录――发通知，落实到人，会前通知，会议议程，测试设备，也提供相关资料，还会在会议中详细做好会议记录（在允许的情况下，做个录音备份）。

•七级秘书：发记录――会后整理好会议记录给总经理，然后请示总经理是否做任何修改，然后发给与会人士或者未参与会的人士。

•八级秘书：定责任――将会议上确定的各项任务，一对一落实到相关责任人，然后经当事人确认后，形成书面备忘录，交给总经理及当事人一人一份，并定期跟踪各项任务完成的情况，并及时汇报给总经理。

•九级秘书：做流程――把上述过程做成标准化的“会议”流程，然后教会其他秘书，确定其他秘书都可以根据这个流程，把会议服务的结果做到九段，形成不依赖任何人的会议服务流程体系。

其实这里只是以会议安排为例，要做好秘书这个工作当然大有讲究，也要不断磨练自己，不然公司也不会平白无故开高薪。个中滋味，自己才清楚。