一、f1赛车奖金?F1车队总冠军奖金大约1700万美元,亚军车队900万美金以及季军车队700万美金。F1分站赛组委会不设奖金只拿积分,车手是有工资的,如舒马赫年薪3500万欧元,另外,车手的比赛奖金是由他和车队签的协议决定的。二、f1方程式赛车奖金多少?F1车队总冠军奖金大约1700万美元,亚军车队900万美金以及季军车队700万美金。...
F1车队总冠军奖金大约1700万美元,亚军车队900万美金以及季军车队700万美金。F1分站赛组委会不设奖金只拿积分,车手是有工资的,如舒马赫年薪3500万欧元,另外,车手的比赛奖金是由他和车队签的协议决定的。
F1车队总冠军奖金大约1700万美元,亚军车队900万美金以及季军车队700万美金。
F1分站赛组委会不设奖金只拿积分,车手是有工资的,如舒马赫年薪3500万欧元,另外,车手的比赛奖金是由他和车队签的协议决定的。
赢得F1年度冠军的车队,除了可以得到最高的奖金外,还将参与世界一级方程式赛车电视转播权收益的分红。在当前的《协和协议》下,十支车队能分得的总收入占电视转播收入的23%,这23%乘以相应的比例便是各车队的“红包金额”,冠军车队的比例当然最大。
国际汽联的运动规则规定,车队年度排名将决定下赛季车队在维修站的位置,夺得今年冠军的车队,下赛季将被安排在维修站入站后的第一个车间,这对于车队是另外一个奖励。
车手没奖金,但车对可以按照积分按比例瓜分电视转播费,现在有多少不太清楚了。
原来第一名10分的年代,1个积分车对能分到100w美金F1车手年薪排名前10(注:单位为美元)
莱科宁(法拉利)5100万 小舒马赫(丰田)2500万 阿隆索(迈凯轮)2200万 巴顿(本田)1800万 巴里切罗(本田)1200万 特鲁利(丰田)1000万 马萨(法拉利)800万 费斯切拉(雷诺)700万 韦伯(红牛)500万 佐藤琢磨(超级阿久里)450万 F1赞助费排名前10(注:单位为美元)
万宝路(法拉利)1.75亿 沃达丰(迈凯轮)8000万 ING(雷诺)5500万 马石油(宝马索伯)4300万 壳牌(法拉利)4000万 美孚(迈凯轮)4000万 AT&T(威廉姆斯)3000万 Johnnie Walker(迈凯轮)3000万 松下(丰田)3000万 英特尔(宝马索伯)3000万
官方将根据每一支参赛战队最终的名次给予对应的奖金,具体的分配规则如下:
1、第一名:60W美金
2、第二名:29W美金
3、第三名:15W美金
4、第四名:12W美金
5、第五名:6.7W美金
6、第六名:5.8W美金
7、第七名:5.3W美金
8、第八名:4.8W美金
9、第九名:4.4W美金
10、第十名:4W美金
11、第十一名:3.7W美金
12、第十二名:3.5W美金
13、第十三名:3.3W美金
14、第十四名:3.2W美金
15、第十五名:3.1W美金
16、第十六名:3W美金
17、第17-20名:1.5W美金
18、第21-24名:1.3W美金
19、第25-32名:1W美金。
本规则所制定的奖金,包括下列十三项:
(一)模范员工奖。
(二)礼貌奖。
(三)最受欢迎奖。
(四)工作绩效奖金。
(五)考勤奖金。
(六)激励奖金。
(七)介绍奖金。
(八)全勤奖金。
(九)奖学金。
(十)礼金及慰问金。
(十一)小费。
(十二)年节奖金。
(十三)年终奖。
完美奖金制度:奖金比例23%--30%。
1、由于你所消费的产品和你转介绍的所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在您的卡上,而且月月积累、年年积累、永不归零,所以你的总积分很快就会积累到36000PV。
2、当你的总积分达到了36000PV,你和你所介绍的顾客当月所消费所有产品的积分达到15000PV
奖金制度是指在工资范围之外,另行对按时高质完成工作任务的员工所给予的奖励。不是工资的必然组成部分,其有无、高低,直接按照工作表现,而非法定或规定的范畴。奖金制度原则性规定:
1、按照各部门各岗位,分别确定不同档次和数额的奖金标准;
2、每月领取奖金的人数不固定,每位工作表现优异的员工均可获得;
3、奖金与过失处罚无直接的必然联系,如存在工作过失受到处罚,则其受奖情况将由相关直接领导酌情确定;如责任不清时,由相关直接领导酌情确定责任承担情况。
4、考核的时间为当月26日至下月25日,奖金发放时间与工资发放时间同步。
城市赛总奖金由2600元提升至10000元,锦标赛总奖金150000+,总决赛总奖金500000+;
城市冠军赛:城市冠军赛为路人王核心赛事产品线,分为2天举行。首日为外卡赛,共有96个参赛名额,报名采取付费报、先报先得原则;次日为正赛,比赛有16名直邀成员和首日外卡赛的8名晋级球员组成。最终正赛前8名瓜分10000元总奖金,并获得对应积分,计入路人王年度积分榜。
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个人累计零售额 销售奖金比例
750 0
750——1199 13.3%
1200——1799 18.6%
≥1800 22%
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