一、工会经费支出范围？工会经费使用范围为：1、工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出；2、基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出；3、工会直接用于维护职工权益的支出；4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出；5、会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息...
工会经费使用范围为：
1、工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出；
2、基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出；
3、工会直接用于维护职工权益的支出；
4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出；
5、会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出；
6、对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出；由工会组织的职工集体福利等方面的支出。
7、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
8、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
9、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
10、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。
11、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。
12、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
13、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。
根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助；开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动；为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训；职工集体福利事业补助；工会自身建设：培训工会干部和工会积极分子；召开工会会员(代表)大会；工会建家活动；工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作，慰问困难职工；基层工会办公费和差旅费；设备、设施维修；工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助。
2.另外，基层工会在保证正常工作活动且经费有结余的前提下，可用部分结余经费或实物开办为职工服务的“三产”或做投资经营。但必须进行可行性经济分析论证，需经费审查委员会审查同意，工会委员会讨论决定后才能编列预算，并严格按照规定的程序，履行必要的法律手续，确保投资项目的保值增值。
工会经费的范围和标准：
工会经费主要用于职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：
职工活动费。职工教育经费。体育及体育活动费用。宣传活动费以及其他活动费用。
维权费用。劳动关系协调费用。劳动保护费用。法律援助费用。困难职工救助费用。送温暖费用以及其他维权费用。
营业费用。培训费用。会议费用。外交事务费用。
工会管理办法
除此之外，工会经费管理办法按照《中华全国总工会基层工会经费收支管理办法》执行管理。
（1）办公费用包括办公用品费用、培训费、差旅费和会议费等，按实际支出。
（2）人员经费包括村委会工作人员和其他人员的工资报酬、误工补贴和社会保障等各类费用，按三资管理制度执行。
（3）村级公益福利性支出主要包括用于文化教育、计划生育、困难户补助、五保户补助、优抚补助、环境卫生、公益设施维修、公益水电费、殡葬补助、大病补助、老干部补助等村级公益福利性支出。
（4）其他支出包括各种不应由村股份经济合作社负担的公共事务和公益事业支出。
第一条坚持经费独立管理的原则。工会独立建立银行帐户，实行单位核算。工会经费开支，根据审定的预算，由学院工会主席审批。
第二条坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
第三条坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益，开展教职工教育和群众性活动方面。
第四条坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会和学院要求，认真编报和执行。
第五条坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事、办好事，节约开支，提高经费使用效益。
第六条坚持民主管理原则。要定期公布帐目，接受会员监督和工会经费审查委员会审查。
第七条坚持为教职工服务原则。工会经费不得用于本办法规定以外的开支；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
为了规范工会财务收支审批制度，根据上级工会财务收支审批制度的要求，特制定本制度。
一、收入
积极组织各级经费收缴工作，建立健全经费收缴、催交、激励约束机制，确保工会经费及时、足额入库，按时按规定上缴工会经费。
二、支出
（一）认真做好年度预算、决算工作，按前三年实际支出平均数为依据，根据本会年度工作要点和工作计划，严肃认真地制定年度预算，于每年一月上旬交财务部，经分管主席审阅，主管经费主席一支笔审核，财务汇总后编制预算草案，提交经审会讨论审核后报校工会批准核定，核准后必须严格遵照执行，不得突破。如有特殊情况，须经分管主席及经审委员会讨论同意核准后方可使用预备金。
（二）必须严格按照年度预算内的数额开展各项活动，贰仟元以上由主席审批。贰佰元以上一般采用托付或支票，特殊情况，需说明原因，经主席审核批准后，方可现金支付。
（三）借款等支出由分管主席审核。
（四）支付凭证必须有经办人、证明人、负责人签字，按审批权限审批后方可报销。
（五）开展各项工会事业活动，按规定发放奖品、纪念品，应注明发放标准和数据，发放奖励费和价值较大的物品要造册签收。
（六）因工作需要事先领用支票或现金，应填写借款单，由分管主席审批，现金数额较大的应提前三天预约，以便财务人员及时准备，保证使用，使用完毕后及时与工会财务结算，时限一般不超过五天。
本制度在执行过程中，将根据实际情况和上级有关规定，及时修改、补充，使其不断完善。
一、办公费：反映学校购买按财务会计制度规定不符合固定资产确认标准的日常办公用品、书报杂志等支出。
二、印刷费：反映学校的印刷费支出。三、手续费：反映学校支付的各类手续费支出。
四、水费：反映学校支付的水费、污水处理费等支出。
五、电费：反映单位的电费支出。
六、邮电费：反映学校开动的信函、包裹、货物等物品的邮寄费及电话费、电报费、传真费、网络通讯费等。
七、物业管理费：反映学校开支的办公用房、职工及离职人员宿舍等应由学校承担的物业管理费，包括综合治理、绿化、卫生等方面的支出。
八、交通费：反映学校车船等各类交通工具的租用费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费等。
九、差旅费：反映学校工作人员出差的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费，干部及大中专学生调遣费，人员调动旅费补助等。
十、出国费：反映学校工作人员出国的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费等支出。十一、维修（护）费：反映学校日常开动的固定资产（不包括车船等交通工具）修理和维护费用，网络信息系统运行与维护费用，以及按规定提取的修购基金。
十二、租赁费：反映租赁办公用房、宿舍、专用通讯网以及其他设备等方面的费用。
十三、会议费：反映会议中按规定开动的房租费、伙食补助费以及文件资料的印刷费、会议场地租用费等。
十四、培训费：反映各类培训支出。按标准提取的“职工教育经费”也在本科目中反映。
十五、专用材料费：反映学校为完成其业务活动但不纳入固定资产管理范围的专用材料、一般教学设备支出，如教学实验所需材料、药品试剂、动物、低值易耗品、工具等购置费用。
十六、设备购置费：反映用于购置并按财务会计制度规定纳入固定资产核算范围的办公家具和办公设备的支出。
十七、其他商品和服务支出：反映上述科目未包括的日常公用支出。
工会经费是由单位每月计提，工会会员按照工资的一定比例交缴的费用。工会经费主要用于职工的教育和工会活。工会经费需要支出时。需要提交活动方案，活动方案需写明活动目的，活动内容，活动时间，活动预算，活动人数。经公司领导同意后才能开展活动。
《企业所得税法》第八条规定:“企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除”。依据该规定，可以税前扣除的成本、费用支出只需实质要件上符合真实性、关联性与合理性，而对有没有取得凭证、取得的凭证是否符合规定均没有要求。 其中“合理支出”依据《企业所得税法实施条例》第二十七条的解释，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。所以工会经费支出中一些不容易取得发票的项目，可以不需要发票，真实反映企业实际发生的与经营有关的合理支出可以在所得税前扣除。
可组织会员看电影和春游秋游活动。基层⼯会使⽤⼯会会员费组织职⼯开展相关的看电影活动时应尽量统⼀组织。组织春秋游活动时应严格控制在单位所在城市并做到当⽇往返，安排的⼯作餐餐费标准每⼈每天不超过100元；
可发放逢年过节慰问品。各基层⼯会在法定节⽇可以向在职会员发放符合中国传统节⽇习惯的⽤品和职⼯群众必需的⼀些⽣活⽤品，但每位会员职⼯年均总额最⾼不得超过1000元，慰问形式主要为实物，不可发放现⾦、购物卡、代⾦券及有关规定明令禁⽌发放的物品；
可⽤于⼯会会员⽣⽇慰问。
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