50人羽毛球赛 方案？ ktv工会活动方案？

• 发布时间：2023-12-24 00:46:50 作者：Anita

一、50人羽毛球赛 方案？50人参加羽毛球赛，要采用单败淘汰赛。共举行49场比赛。第1轮要淘汰18人，所以抽签决定14人轮空，剩余36个人两两比赛，18场比赛获胜者进入第2轮。第2轮，32人捉对厮杀，16场比赛的胜利者进入第3轮。第3轮进行8场比赛，获胜者进入第4轮。第4轮有4场比赛，获胜者进入半决赛。第...

一、50人羽毛球赛 方案？

50人参加羽毛球赛，要采用单败淘汰赛。共举行49场比赛。

第1轮要淘汰18人，所以抽签决定14人轮空，剩余36个人两两比赛，18场比赛获胜者进入第2轮。

第2轮，32人捉对厮杀，16场比赛的胜利者进入第3轮。

第3轮进行8场比赛，获胜者进入第4轮。

第4轮有4场比赛，获胜者进入半决赛。

第5轮就是半决赛，2场比赛胜利者进入决赛。

第6轮就是决赛，胜利者赢得冠军。负者获亚军。

所以50人进行的羽毛球单败淘汰赛，要进行6轮49场（18+16+8+4+2+1）比赛。

二、ktv工会活动方案？

在 KTV呢，这个工会的活活动方案，主要是编辑一下有哪些人去参加活动，然后这些人呢分属于哪些部门？同时这个活动的流程是怎么样的？大概花多少钱？需要购买多少礼物？整体的费用是多少？然后去了之后该怎么回来，这些都要详细的记录好。

三、工会之家建设方案？

方案可以参考以下步骤：

1. 建立组织架构：确定工会主席、副主席，以及各部门负责人，明确各自的职责和任务。同时，建立一套完善的工会章程和制度，确保工会之家的运作有章可循。

2. 维护员工权益：工会作为员工的代表，应当关注员工的权益。可以设立员工权益维护部门，负责处理员工的权益问题，如劳动报酬、工作时间、工作环境等。

3. 强化员工培训：通过综合培训，包括新员工培训和在岗员工培训，提升员工的综合技能。培训内容可以包括公司的企业文化、历史与发展、薪酬福利、劳动制度及业务技能等。

4. 建立激励机制：建立有效的学习激励机制，实现培训后跟踪考核，强化二次培训。在公司营造崇尚学习、崇尚创新、崇尚知识的良好风气。

5. 开展活动：定期组织各类活动，如劳动竞赛、员工合理化建议活动等，以激励员工为企业的发展尽职尽责。

6. 搭建沟通交流平台：启动“班组长论坛”，打造内部沟通交流信息平台，开放员工个人博客、总经理博客和班组博客等，为员工提供一个自由交流的渠道，增强员工之间的联系和沟通。

7. 加强企业文化建设：通过宣传和推广企业文化，增强员工的归属感和集体荣誉感，激发员工的积极性和创造力。

8. 建立反馈机制：定期收集员工的意见和建议，对工会之家的运作进行评估和改进。同时，及时反馈给管理层，确保工会的运作能够得到充分的支持和认可。

9. 加强外部联系：与其他企业、行业协会等建立联系，共享信息和经验，共同维护员工权益和促进企业发展。

10. 开展庆祝活动：如庆祝“六一”儿童节系列活动，加强教职工子女与共建村队农民子女之间的交往和友谊，同时增强双方的育儿经验交流。

通过以上步骤，可以建立一个充满活力、凝聚力强的工会之家，为员工的个人发展和企业的长期发展提供有力支持。

四、工会团建活动方案？

没有团建活动方案。因为，工会组织不是共青团组织，所以是不会有团建活动方案的。工会和共青团是两个不同的群众组织，有着各自的组织建设的内容和要求，工会的建设内容不包括团建的内容，同样团的建设也不能包括工会建设，工会团建活动方案是不会有的。

五、工会品牌创建方案？

工会品牌创建，现在大力提蓝领人才，宏杨老品牌的传承人，要把老品牌的工艺传成下去，提倡年青人去学技术，把老产品老品牌继承下去，再发杨光大。

六、春节工会活动方案？

一，慰问基层一线职工。各级工会干部到门店看望慰问职工并检查春节期间销售安全情况。

二，组织职工娱乐活动。采取小型演唱会、棋牌类比赛、发放电影票、赠送公园年票等形式慰问。

三，慰问劳模和先进骨干。采取茶话会、入户走访等形式体现党的关怀和重视。

四，走访看望困难和患重大疾病职工。采取发放慰问金、上级补助、职工互助等办法，帮助解决实际困难。

七、工会插花活动方案？

一、筹备工作：1、选定五名女职工为学习插花人员。2、聘请插花技艺的老师。3、准备插花工具和花材。4、通知女职工参加插花活动的时间和地点。

二、插花活动：1、由花艺老师以“插花入门”为题讲课。2、由五名女职工上台现场学习插花。3、老师对大家插花作品进行点评。4、组织者准备花束送每位女职工。

八、工会比赛奖金规定？

基层工会比赛奖金没有具体规定，但是根据工会经费支出原则，可以采取以下办法：

一是制定本级工会比赛奖金支出办法，做到有章可循。

二是工会经费预算比赛奖金列入支出科目，做到量力而出。

三是争取行政方面的支持，给予一定的经费补助，做到专款专用。比赛奖金多用于劳动竞赛、技能大赛表彰是服务大局的表现。

九、投壶比赛方案？

一、比赛主题：创意陶艺投壶二、比赛时间：1天三、比赛地点：陶艺工作室或室外空地四、参赛要求：1.每队由3-5名队员组成，队员可自由组队或组成学校、单位代表队。2.参赛队员不限年龄，但需具备一定的陶艺技能或者感兴趣并愿意学习的热情。3.每队需准备一份创意投壶方案，并提前向组委会报备。五、比赛流程：1.开幕式：宣布比赛开始，介绍比赛规则和评分标准。2.创意陶艺展示：各队员展示自己设计的投壶方案，其独特之处鼓励突出。3.投壶制作：每队根据自己的方案进行制作，时间限制在3小时内。4.创意投壶展示：每队根据自己的方案展示制作完成的投壶作品，鼓励团队协作和创意。5.比赛评分：由专业评委组成的评审团对各队的作品进行评分，评分标准包括创意性、造型与功能结合、制作工艺等。6.颁奖典礼：宣布获奖队伍及个人，并颁发奖杯和证书。六、比赛评分：1.创意性：投壶方案的独特性、创新性、艺术性等。2.造型与功能结合：投壶的造型与实际使用功能的结合程度。3.制作工艺：投壶的制作技巧、是否符合陶艺基本要求、细节处理等方面。4.团队协作：各队伍成员在制作过程中的协作和团队精神。七、奖项设置：1.最具创意奖：颁给在设计和表现方面最具独创性和创意的投壶作品。2.最佳工艺奖：颁给制作工艺最优秀、细节处理最精致的投壶作品。3.团队协作奖：颁给团队成员协作默契、互相配合最好的队伍。4.个人创意奖：颁给在个人创意设计方面表现突出的参赛者。5.优秀组织奖：颁给组织比赛过程中组委会、裁判团和工作人员做得最出色的单位或组织。八、比赛宗旨：通过投壶比赛，促进陶艺文化推广和创新意识的培养，增强团队意识和艺术创作能力，营造积极、热烈的陶艺氛围。同时，为全体参赛者提供一个展示才华和交流学习的平台。

十、工会劳动技能竞赛方案？

有具体方案。因为工会劳动技能竞赛是为了加强职工技能，提高生产效率和质量，同时也是提高职工积极性和创造力的重要途径。在方案中，需要明确竞赛的内容和要求，确定奖项设置和评分标准，组织好参赛选手和工作人员，保证活动的公正、公平和有效性。此外，还需要根据实际情况做好宣传和组织工作，提高职工的参与热情和积极性。同样，在方案制定中，还可以将劳动技能竞赛与培训课程、实践项目等相结合，实现知识和技能的全面提升。