2019足球经理攻略？(f1经理游戏)

• 发布时间：2023-04-08 22:55:57 作者：Anita

一、2019足球经理攻略？1.一次投资不超过预算总额的50%，否则可能触发董事会贷款的突发事件，降低董事会在财政上的信心。严重的会降低转会收益，比如转会收益只留10%加在转会预算上。2.精简队伍成员，包括一线、二线队伍中的替补球员，状态不好平时不用，但却拿着高额工资的，要第一时间清理出去。转会或者租借出去是个办法，实在没人要的协商解约。但是年轻有潜力的球员尽可...

一、2019足球经理攻略？

1.一次投资不超过预算总额的50%，否则可能触发董事会贷款的突发事件，降低董事会在财政上的信心。严重的会降低转会收益，比如转会收益只留10%加在转会预算上。

2.精简队伍成员，包括一线、二线队伍中的替补球员，状态不好平时不用，但却拿着高额工资的，要第一时间清理出去。转会或者租借出去是个办法，实在没人要的协商解约。但是年轻有潜力的球员尽可能不要急着卖，卖小牛永远都是亏的。

3.派球探考察国家，一个一个的搜过去，潜力要4星以上，发现苗子就引进。

这就是目前2019足球经理的赚钱攻略。

二、fifa21经理模式攻略？

以经理身份游戏时，玩家更多的是充当球队管理层，管理球员交易，制定比赛战术等。

　　以球员身份游戏时，玩家将操作球员征战赛季，还可以进行俱乐部更换等操作。

　　每个赛季俱乐部会设立一系列目标，玩家需要在比赛中尽量完成这些目标，目标完成度会影响球员的身价及其他俱乐部的意向等。

　　赛季中玩家可以参与多种训练课程，通过高质量完成训练课程可以使球员属性值得到一定程度的提升。

三、足球经理FM2012攻略？

FM2012非常复杂，对于新手来说确实有点难上手，因为刚出不久，现在新手攻略不多，我找了fm2011关于战术方面的攻略发给你看看，希望你看后能有个大致的了解，更多的还是要自己慢慢摸索，有问题我们可以再交流。

新手攻略：针对性战术

对付强力前锋，将紧逼方式、逼抢、抢断都选到最高always（目的将他逼离禁区）；技术前锋，则只设定逼抢、抢断为最高。这样强迫力量前锋拉出禁区，技术前锋在禁区内肉搏，效果非常好。

边锋一般不要配置针对性战术，因为会拉开本方的阵型。但是如果是对方核心球员，则要配置。

左右脚不均衡的边锋，则设定放弱侧、逼抢、抢断为最高。

左右脚均衡的核心边锋，则设定逼抢、抢断为最高。

最好不要对边前卫作除了放弱侧以外的其他配置。 一定注意，只对强力前锋将紧逼方式设为最高

如对热刺，将crouch逼出禁区，让defoe在禁区内抢点，后卫实力不是太差，一般就能占优势。

如果照上面说的配置，就会发现电脑的前锋基本被废，这时候电脑采取2 个对策：

一、强力前锋被迫拉出禁区，由中场插上射门。这时对这个进攻中场只设定逼抢、抢断为最高。

招聘个顶级球探（战术知识15以上的），让他侦查下一场比赛，他会在报告中将对方可能会发挥好的球员靠诉你，在针对战术中重点看管，也很有用。报告中，提到了lampard 、gerrard 之类，这时要注意设定。我认为游戏中球探报告的最大作用就在于此，就是为了针对性战术的配置，才非常需要球探报告

二、电脑会通过换人、换位置来对付。这时尤其注意强力前锋的位置，如果他拉到边路，则将紧逼方式设为初始值。

球队战术攻守平衡的理想4-4-2、3-5-2、4-3-3……这些数字背后隐藏着一个恒久不变的核心：足球对于攻守平衡的追求。总所周知，一支足球队由后场、中场、前场三条线组成。这三条线的人员增减变化的唯一目的是实现整支球队实力均衡。

简单的说，如果后卫实力强，后场的人数就可以少一些，反之就应该多一些。其他位置也一样，实力强的地方，人数少一些，实力弱的地方，人数多一些。事情其实就是这么简单，完全没必要执着于什么固定的阵型。

至于那种微调，则通过跑位或者设置攻击性与防守型中场的位置来实现。 而了解己方三条线实力的最好方法就是打比赛时观察“活动区域”的显示比例。 或攻或守的现实妥协十指各有长短，虽然通过阵型上的调整之后各条线实力趋于均衡，但也必然有所倾向（比如多一人则太强，少一人则略弱），这种倾向就是所谓球队的特点。而战术的设定必须符合球队的特点，这就是战术指令设定的核心。

进攻好的球队，就应该设定为攻击型战术；防守好的球队就应该设定为防守型的战术。其他的依此类推。注意，这里说的强，是类似经济学中所谓比较优势中的强弱概念。即使是我方被全面压制也必然在后场、中场、前场、中有相对较强的部分，依据这个相对较强的部分设定即可。

一般战术原则FM中球场横向最多只能容纳五个人，一般战术原则如下：

从合理利用球场空间来看，提倡对称布阵。 一般而言遵循这样的规则：一人站中间；两人分居中路左右；三人则两人分列两边，一人居中；四人则两人分列两边，两人分居中路左右；五人……

例外：前场和后场的球门都在中间，故前场和后场应该优先考虑中路；中场中路防守时，对方可以直接远射，因此中场防守时以中路为重。

设置跑位时，应该优先考虑球场空余空间。 不要下达自相矛盾的指令。

各球队战术指令详解

心态。如前所述，攻强则攻，守强则守。_

自由度。特别受前场能力的影响，前场强则适合高自由度的战术；反之则强调战术纪律。

传球风格。取决于接球队员的类型，力量型的适合长传、速度型的适合简练的传球、技术型的适合短传。一般一个球员如果能影响整支球队的风格的话，起码他应该是一个进攻组织者或进攻终结者。另外天气因素也影响传球的方式。

节奏。落后时快，领先2球以上时慢。

宽度。特别受中场攻击能力的影响。中场攻击性强，则拉开进攻；反之则保持紧凑的阵型。紧逼。特别受中场防守能力的影响。中场防守能力强，则扩大防区；反之则缩紧防区。

后防线站位。特别受后场能力的影响。后场强，则压出；反之则回缩。

拼抢。重要比赛高强度，一般比赛正常，不重要的比赛轻度。

进攻方向。取决于对手的劣势区域。

盯人类型。一般区域防守，对方有明星球员则人盯人防守。

紧逼盯人。适用于全力防守，且后场实力强的情况。

造越位。适用于全力进攻，且后场实力强的情况。

快速反击。适用于全力防守，且前场实力强的情况。

使用进攻组织者。用于确实有进攻组织者类型的球员的时候。

使用进攻终结者。同上。

关于进攻组织者和进攻终结者并不是最强的中场和前锋就一定可以，这两种人是特殊的球员类型，可以在教练报告中看到。我在CM3的时代曾经看到过“这名进攻组织者的实力不足以在我们的俱乐部立足”的教练报告。

定位球，一般根据接球队员的类型设定发球的方式。适用于有进攻终结者的情况。

一般球员战术

心态。依球员类型适用于纯进攻或纯防守球员。

自由度。依球员类型适用于进攻组织者和终结者或者纯防守者。

传球风格。依球员类型分别适用于力量型、技术型和速度型球员。

紧逼。依球员类型适用于工作勤奋度高的球员（紧逼）或者体力弱的球员（不紧逼）。

拼抢。依球员类型（见队医报告）适用于容易受伤的球员和不易受伤的球员。

插上进攻。适用于前方有开阔地或者前锋线的位置。例如，4-4-2中的两翼，因为前方有大片开阔地，就应当尽力插上，而相反，中场的中间两名球员就不应该过分前插，因为前面已经有两个前锋了。

盘带。适用于前方没有传球选择的位置。例如，前锋以及两翼。

远射。适用于中场中路。

直塞。适用于中场中路。

传中。适用于两翼。

传中起始位置。有两个选项：45度角传中和下底传中。分别适用于标准中场两翼和边锋。

传中落点。建议选择力量型前锋的位置。

门将开球方式。有组织型后卫的球队选择交给后卫，有力量型前场队员的球队选择开大脚球，一般选混合。

盯人类型。区域盯人是固定位置，适用于本方球门前和禁区前沿的区域。而人盯人防守则可自由活动，是防线上的自由人，应当按需要设置。例如3-5-2中三中卫的设置，只好两边的两个设区域防守，中间设一个人盯人。

紧逼盯人。依球员类型适用于侵略性的防守者。

自由人。适用于四周有开阔地的位置，例如，3-4-1-2中的进攻型中场，因为周围都是开阔地，就应当设置为自由人，其他位置则不适合。特别是前锋球员，因为毕竟球门是固定的。

控制。适用于参与进攻的队员中不需要过分跑动的位置。

定位球战术定位球战术的基本原则是保持球员一般状态的角色和任意球的角色一致。具体要点列项如下：

防守任意球

进攻球员留守打反击， 边路球员分列两门柱

后卫盯人、中场作墙

进攻任意球

锋线拣漏，中场破坏人墙。后卫适当留守，依球员类型，纯后卫一直留守。

防守角球

进攻球员留守打反击，边路球员分列两门柱。其他球员盯人。依球员类型，力量型的球员盯大个子，速度型的球员盯小个子

进攻角球

前锋分列第一线：前点、后点、门将

中场在外围，两翼后插上于前点、后点自由人接短角球

后卫适当留守，依球员类型，纯后卫一直留守。

边线球

靠近边线的球员，上前接应

前锋在门前，中场在外围。注意不要让球员跑过一个半场来接球

最后，选择好自己的主罚者。

临场指挥实战中，情况是千变万化的，你的球员也有可能突然发挥不佳，这就需要做出变动，以适应新情况。但是这里依然强调一点：在赛季中保持一线队稳定是很重要的，不要在正式比赛中使用未经试验的战术。战术的改革应该发生在赛季前友谊赛中或者在危机中迫不得已。

赛前针对性调整这里要重视球探报告作用，指出对方锋线强大，则本方应该对应后防线的回缩；对方有明星球员，则本方采用人盯人战术，有自由防守人的话还可以专门盯防；对方左路防守强，则攻右路；对方防空能力弱，则采用长传球战术，等等。另外天气也是很重要的，泥泞的场地当然只好打空中配合了。大风会使长传的准确性下降……

赛场战术首先明确一个概念：战术分两种类型

一般战术。例如，心态为进攻而不是全力进攻，节奏为快，但不是极端快啊之类。

冒险战术。例如造越位之类。临场不要每隔几分钟就做变动，这无益且不现实。大的战术改变在中场时做出。根据上半场的表现，本方三线发挥，比分，等等来调整。另外不知道是不是心理作用，感觉按下战术按钮的七件很容易丢球。下面分一般情况、领先和落后讨论如下：

一般情况

比赛处于僵持状态，比分持平。这时候应该视本队发挥，根据实际表现调整战术使之相适合。攻强则攻，守强则守，不要使用冒险的战术。整体占优则加快比赛节奏，反之则慢。进攻占优则提高自由度，反之则降低。其他的依此类推。

领先一球，视为正常状态。领先两球以上，降低比赛节奏，如整体不占优势则使用死守战术。其中若前场有优势的话，可以采用快速反击战术，其他的依此类推。

落后

一切为进攻服务，根据需要改变阵型，使锋线实力加强，加快比赛节奏，采用有利于进攻的冒险战术（但是也得有实力才行，比如造越位需要强的后防线；拉开进攻需要中场的强大支持，等等）

最后，感觉也是很重要的。脾气失控的球员一定要眼急手快的换下来……

四、特斯拉服务经理面试攻略？

面试过程：

网上进行申请后一共三轮面试，一个笔试

1.hr电话面试，电话沟通后加微信发了笔试，并预约了线下面试

2.笔试比较简单，不筛人，主要是学习业务

3.线下面试：宣讲会-hr一对一面试-业务二对一面试

4.每轮面试都有情景模拟，每轮题目都不一样

三轮面试提出的问题基本都差不多，有一个情景模拟比较难

五、电竞经理rng出装攻略？

先出无尽，电刀，饮血剑，法棒，帽子这样出装无敌

六、我的经理人生游戏攻略？

第一步，打开我的经理生活

第二步，进入游戏后发现自己正在飞机上等待回国，一名女性跌倒在身前，此时与其对话触发剧情

第三步，下飞机后与刚遇到的女性分别，并遇到以前的朋友们，与其对话触发下一步剧情

第四步，第二天早上前往公司正式担任经理，到达公司后与许总见面交谈触发下一步剧情

第五步，回到投资部后与员工交谈晚些时候宴请部门人员进一步强化部门关系

第五步，在回家路上帮助他人触发剧情。

七、足球经理2022战术攻略？

足球经理2022三中卫战术体系介绍

　　这套战术是三中卫打法的现代版本，适配高位打法，控制力相当不错。

　　两边采用双进攻内切边后卫，另有一个进攻自由人的配置，中前卫位置上配置了两名穿梭球员，都是对于经典的颠覆，产生了相当不错的空间竞争力。

　　锋线上推荐一高一快的配置，保证传中的进球转化率。

　　采取双侧进攻内切边后卫的另一个利好在于其对攻守转换的润滑作用，这套打法的攻守转换可以说是充满美感，经历多个阶段的阵型变化。

　　如果两个边后卫可以分别采用不同的惯用脚并且自由换位，则会让进攻套路更加丰富多变。

　　由于专职的补位球员自由人的引进，防守中推荐采用盯人防守，可以更好的实现压迫，尤其是对付阵型整体站位靠后的对手。

　　盯人时需要注意变通，比如对阵4411时，应安排边翼卫盯防对手边前卫，前腰和策应前锋分别盯防两名边后卫。

不过当对阵4141时，不建议采用这套战术。

八、足球经理2022拜仁慕尼黑战术攻略？

拜仁的打法，必须有一对一能吃掉对 方的前场球员才行。因为拜仁强大的 控制能力，可以为前场球员创造大量 一对一的机会，但前场球员要连一对 一都解决不了，那就没办法了。 在拜仁队中，有这样能力的球员有三 个：罗本、里贝里、格策。

当他们其 中至少两人在场上的时候，防守方很 容易顾此失彼。

再加上穆勒经常也可 以利用神跑位制造出暂时摆脱防守球 员（相当于一对一吃掉了对方球员） 的效果，这样的拜仁的进攻打起来就 是水银泄地，简直势不可挡。

九、f1赛车经理游戏进不去怎么回事？

是系统出现闪退，解决方法如下

3.关机重启

如果清理数据缓存之后还没有用的话，考虑到可能是后台某些软件冲突，可以直接关机重启试试看。emmmmmmmm基本80%的手机电脑问题都是可以通过重启来自动修复的。

4.重新下载

如果以上方法都试过都没有用，那么就是游戏包的问题了，不会闪退卡住

十、2k21传奇经理新手攻略？

1/5

游戏开始，对于新手可以选择简单或普通的难度。

2/5

选择球队老板，最后第一项经济获利要求较低，这样才能充足的资金运营球队。

3/5

多观察交易的球员，及时签入有能力，性价比高的球员。

4/5

对于快到期的球员，要及时续约，不要让其他球队挖走了。

5/5

多注意自己的任务，错失任务损失较大的。